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以團隊力量打造信息平臺 ——敬業工作者代表 浦東保安黃芳

上海市保安服務行業協會
編輯部
2019-03-07


敬業工作者代表浦東保安黃芳發言


以團隊力量打造信息平臺


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敬業工作者代表  浦東保安黃芳

尊敬的各位領導、各位通訊員:

2018年上海市浦東新區保安服務總公司的通訊員工作在公司黨委的正確引領和市保安協會的精準指導下,累計投稿14篇,被保安協會錄用了7篇,公司積極動員、部署各分公司通訊員參加2018年治安內保、保安市場調研征文活動,共收到相關內容的征文8篇。

公司為推進企業文化建設,加大宣傳工作的力度,經研究制訂了《關于加強通訊員工作機制的實施辦法》,進一步規范了通訊員的工作流程和通訊稿件的內容標準等各項要求,明確通訊員的職責。

根據公司的業務范疇,下設有五個人防公司,一個技防公司。針對保安隊員人數眾多,派駐單位多且分散的這一特點,公司要求在各分公司管理層面明確一名通訊員,負責本單位宣傳稿件的編寫及情況信息的收集工作,日常工作中善于發現有價值的事件寫成稿件或信息及時上報公司本部,并且各分公司可根據自己的實際情況建立中隊、保安隊一級通訊員平臺,總公司-分公司-隊部三級通訊員聯絡工作機制,對下屬隊部提交的信息內容進行把關,提高上報內容的質量。

公司要求各通訊員具備以下條件:一是工作勤奮務實,有較強的集體榮譽感和工作責任感,具有一定的寫作能力,思維敏銳,能夠及時、準確地發現和把握信息線索;二是遵循企業文化建設,把握主線,圍繞公司總體目標任務,及時準確宣傳公司制度、業務創新等方面的工作舉措,體現公司的管理成效;三是樹立典范,及時弘揚先進事跡,快速報道基層一線保安員在保障客戶安全中好的做法和經驗,體現保安這一安全服務產品行業特有的文化理念和企業精神;四是稿件及情況信息要真實、新穎、簡練、報送要及時,突發重大情況從發生到報送不得超過2小時,以便于公司上層及政府相關部門能及時應對,避免輿情失控,其他類稿件也要及時收集和上報,避免因時效性滯后而導致信息貶值。公司將收到的稿件會及時投稿給保安協會,正面宣傳浦東保安現狀,提升公司在社會上的公眾認知度,此類信息也作為公司日常工作重要組成部分。

此外,公司設立了獎勵制度、不定期組織學習交流培訓、配發相關學習資料,不斷提高寫作水平。對積極投稿的通訊員給予獎勵,稿件被新聞媒體選用刊登的,除媒體的稿費外,公司還會有相應的獎勵措施,會根據一年來上報的情況數量和質量及投稿的錄用情況,年終進行公司內部優秀通訊員評比,以資嘉獎和激勵。


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